8月1日，公司在三楼会议室召开“慵懒散、中梗阻”作风整改会议。公司全体中层干部、工青妇负责人参加了会议。会议由公司执行董事、党委书记林雄卫主持。

　　公司执行董事、党委书记林雄卫首先传达了区委区政府关于《治理“慵懒散、中梗阻”整顿机关作风》会议精神和交投集团董事长总经理方军、集团党委副书记、副总经理虞国灿就如何在集团范围内开展此次作风整顿的必要性和要求。重点指出了要着重从五个方面进行对照检查并落实整改：一是责任意识不强，二是工作效率低下，三是服务意识不强，四是大局意识不强，五是纪律意识不强。针对这些问题，就必须建立激励机制，强化监督机制，健全考评机制，坚持不懈的抓好作风建设专项整治工作。

　　公司总经理汤伟东在会上就如何认真贯彻落实上级文件精神和交投集团领导讲话精神，做好公司治理“慵懒散、中梗阻”提了五点要求：一是认清形势，统一思想，深刻认识到改进工作作风的重要性和紧迫感。公司作为国有企业又是窗口单位，更加迫切的需要针对存在的作风问题进行一次大整改，尤其是群众关心的公务用车、窗口文明服务、制度的执行力等方面，中层干部必须带头切实提高工作效率，并加强对自己团队的监管力度，发挥功放功能；二是加强领导，精心组织，认真深入地开展好此次工作作风整治活动。要制定方案，明确各级责任人，并把责任落实到个人，杜绝形式主义，使此次整顿工作作风活动有序开展；三是明确要求，加强宣传，全面及时地将会议精神和工作要求传达到每位员工。要利用党员民主生活会、分组讨论会、工作早会等各种形式，分级分层将此次作风整改会议精神传达到每位职工，使每位员工切实认识到加强和改进工作作风的重要性。四是对照检查，切实整改，确保工作作风方面存在的问题得到有效解决。干部要率先垂范，起好表率作用，切实增强作风建设的责任感，要从自身做起，看好自己的门，管好自己的人，结合当前反恐形势严峻，平安创建活动要求也越来越高，明察暗访发现问题必须立整立改，敢动真格；五是完善制度，强化考评，积极推动作风建设长效机制的建立。要结合目前公司在重新梳理完善各项制度的有利时机，重点完善问责制度和廉政制度，要细化责任考核，工作作风建设必须与各级人员考评内容和问责机制相挂钩。