随着11月10日加油工实际操作比赛的胜利结束，今年的公司加油工岗位大练兵各项比赛胜利完成。
    如何通过竞赛激励员工、促进员工、改变员工、提高员工的业务水平，消除外界对加油工工作单一,缺乏技术含量的看法成了摆在眼前的一大难题。比赛领导组经过激烈的讨论、商量、集思广益及搜集各方面资料后，决定实行“精一岗、强二岗、能三岗”的全方位比武模式。
    通过前期的各项准备工作，10月25日晚8时在客运西站进行全员第一次理论考试。大家积极参与，总站、瓜沥交通一站及外派华油的各位员工都克服各自困难，提前到场，准备考试。通过第一轮分公司自己的选拔考试，顺利选出名列前茅的十三名员工。11月6日 晚在我都宾馆举行公司统一理论考试前十名员工也晋入第三轮实际操作考核。
    第三轮实际操作考核在 11月10日总站加油站进行，尽管天气阴霾，但丝毫抵挡不了大家高涨的热情。本次比赛分为报表制作与加油两部分，通过抽签的方法决定各自的先后顺序。值得一提的是在加油环节中，本次比赛一改以前只加车辆这种单一、传统且靠运气的传统方式，突破创新改为加二辆车和一只容量为20公升铁质油桶的新模式。由于油桶其容量小，口径窄且不透明的局限性以及不能事先在加油机上设置加油数量的比赛规定，极大的考量了员工的实际操作水平。比赛中，各员工虽然都掌握了各项操作要领，但离“快、准、稳”要求也确实存在一点差距。通过激烈的角逐最终决出前三名及优胜奖。
    虽然比赛已落幕，这次比赛达到了赛前期望的目的。考试前各员工利用空闲时间积极学习各种学习资料，对于在比赛中展现出的闪光点和暴露出的不足点在赛后大家互相学习优点、纠正缺点、分享各自的心得体会。很好的促进和提高了员工的业务水平，虽然比赛分出了名次，但其实每个人都是冠军。