11月3日上午，公司召开九届一次次职工、工会代表大会。会议听取了公司总经理林雄卫《坚定信心迎难而上开创和谐发展新局面》的行政工作报告和八届工会主席景建国的工作报告。通过民主程序审议并通过了8项提案。会议由公司副总经理杨涌主持主持。
    林雄卫总经理从企业效益、安全管理、队伍建设、廉政文化、关爱职工、社会形象等六大方面对三年工作做了总结，三年来，公司以开展好创先争优活动为契机，以文明创建年的各项措施为抓手，完善制度建设，优化产业结构，增强服务理念，对内练内功、夯基础，对外抓服务、创品牌，稳步推进各项工作的开展。在看到成绩的同时，林总的行政工作报告中提到了四点面临的困难和压力，一是受环境、市场、政策等因素影响，存在大量减收因素；二是部分经营业务出现亏损现象；三是经营成本快速上升的压力日益明显；四是税制改革谋利空间进一步减小。
    根据新的形式和任务，公司将重点抓好六大方面工作，即继续深化企业体制机制改革、努力开拓主营业务、加快工资考核机制运作、进一步提升信息化改造、进一步落实各级人员安全管理职责。
    与会代表们分成三组进行热烈地讨论行政工作报告和提交的五项草案。在讨论中，代表们各抒己见，对行政工作报告和工会工作报告、8个草案等展开评议，还根据各自岗位不同从各方面对公司今后发展方向提出了自己的意见建议。
    交通发展公司副总经理公司董事长金伟钧在会上做了重要讲话，他首先祝贺公司九届一次职代会各项议程圆满成功，代表们提出的意见也非常中肯。他代表公司股东单位感谢一年来长运员工的辛勤劳动，员工的精神面貌焕然一新，服务质量得到明显提高，在面对众多挑战和困难的情况下，通过自身的努力换来了公司今天的成绩。面对增值税的试点、高铁动车组的压力、成本增幅的上扬等挑战和困境，公司上下要振奋精神、同心协力，开创和谐长运新局面。
    区交通局副局长、局工委主任步苏琴代表局工委对公司九届一次职代会的顺利召开表示祝贺，工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者。长运公司工会在局工委和公司党委的正确引导下，在公司行政的支持与保障下，切实履行各项职能，队伍建设抓实有效，积极构建和谐企业，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。
    在肯定成绩的同时，步局长希望长运工会增强桥梁纽带和服务意识，紧紧依靠党政班子，积极联系职工群众，要认真处理好党与职工的关系，发挥职工的积极性和创造性，加大人才队伍建设，形成对职工有亲情，对工会有感情，对工作有激情的和谐企业氛围。