公司各单位（部室）、下属子公司：

　　为展示新时代交通人的精神风貌，巩固管理提升细化年活动成果，确保夏季道路旅客运输安全、优质、快捷，更好地推动省级文明单位创建工作，公司决定自2014年7月1日起至9月30日止，在公司范围内开展以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的夏季安全生产暨优质服务竞赛活动。具体事项通知如下：

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记关于安全生产的重要讲话精神为指导，深入贯彻落实各级关于加强安全生产工作的决策要求，以第十三个全国“安全生产月”活动成果为动力，围绕公司2014年度安全生产和文明创建目标，突出“强化红线意识、促进安全发展”这条主线，通过形式多样、内容丰富的宣教活动，强化各级领导干部和全体员工的安全责任意识和服务意识，激励广大员工战高温、保畅通、强服务、创优质，确保高温季节公司各项工作的安全有序。

　　二、组织领导

　　为确保竞赛活动有组织、有步骤地进行，公司成立由总经理任组长、其他班子人员和工会主席任副组长的活动领导小组，小组成员为公司各单位（部门）主要负责人、各分工会主席。领导小组下设竞赛活动办公室，由安全保卫部负责人兼任主任，负责方案拟定、检查督促、评估验收、总结讲评等工作。

　　三、竞赛活动对象

　　本公司合同制职工、就业处派遣人员、公司聘用驾驶人、长运出租车公司聘用驾驶人、营运车辆责任制考核人员。　　

四、竞赛目标

　　1、竞赛活动期间不发生有责轻微以上行车事故和机械事故；

　　2、不发生劳动、消防、内保治安等事故；

　　3、无重大旅客服务质量投诉等事件；

　　4、文明优质服务上新台阶。

　　五、优胜个人评比条件

　　1、自觉遵纪守法，做到操作规范、安全优质服务，不发生各类违章违法现象。

　　2、工作积极主动，爱岗敬业、乐于奉献。自觉遵守公司各项规章制度，不迟到早退，活动期间出满勤，热情周到待客，文明礼貌服务，认真完成上级下达的各项指令。安全活动和各项培训、会议到会率100%。

　　3、活动期间无有责行车事故、机械事故和服务质量不良投诉，无工伤、维修质量、消防、内保治安等事故。

　　4、自觉规范做好车辆维护和爱车例保工作，做到无返修、无漏保，保持车容车貌整洁和车况性能良好。

六、优胜个人比例

　　优胜个人评比名额为：驾驶及修理岗位人员（责任制考核车辆以单车为单位）为30%，其他人员为15%。

　　竞赛活动结束后，各部门要对这次竞赛活动进行认真总结，对评出的优胜个人（责任制考核车辆），公司将给予一定的物质奖励。

　　七、竞赛活动要求

　　1、各单位要切实加强领导，落实责任措施，将安全生产责任和优质服务工作落到实处。要结合部门实际，认真研究部署夏季行车安全管理和优质服务工作，扎实开展好竞赛活动。

　　2、要深入贯彻国家有关安全生产法律法规和企业安全生产管理制度。

　　3、针对夏季气候特点，积极开展宣传教育，营造浓厚的安全生产和优质服务氛围，提高员工安全生产、优质服务意识和技能，增强严格遵守操作规程的自觉性。

　　4、由公司安全保卫部负责在总站、西站、东站车间、金鸡路车间悬挂竞赛活动横幅；综合办公室做好活动的内部宣传和对外宣传工作，充分利用公司网站和交通信息网等平台，加大宣传力度。

　　5、各单位要充分利用广播、板报等各种形式，在竞赛活动前期做好广泛地思想发动工作，宣传开展活动的目的意义、安全生产法律法规和公司竞赛活动方案。活动期间要及时报送本单位的动态信息、先进经验和先进个人事迹。

　　6、各单位行政及分工会要根据本单位工作特点对奋战在高温岗位上的职工进行慰问，尽可能帮助解决职工生产工作中的实际困难。针对薄弱环节，制定相应的整改措施，发现违法违章行为要严肃查处，杜绝驾驶员超速、超载、疲劳驾驶和修理工漏修、失修、违章操作等安全隐患。

　　7、各驾驶员、车辆责任制考核人员要自觉做好出车前、行车途中和回场后的例保检查工作，确实把好车辆技术状况关。车站门检要严格落实检查制度，发现不安全因素及时通知和督促驾驶员或责任制考核人落实整改，严禁车辆带病出站。修理分公司要加强车辆维护保养和日常修理工作，严格落实操作规程，切实提高维修质量。

　　8、充分利用科技手段加强对车辆的动态管理。利用GPS、视频监控和行车记录仪做好车辆的运行监控，对违反管理制度的人和事及时采取措施，并取消竞赛评选资格。

　　9、切实加强员工的素质培训教育，努力提高服务质量。按照相关规定，加强对员工服务质量的监督、检查，及时宣传和表扬好人好事，弘扬正气。

　　10、各单位与各分工会要紧密协作，认真组织竞赛活动的评比工作，及时完成优胜人员的统计工作，并于2014年10月10日前将本单位优胜人员名单报公司安全保卫部。

　　                                2014年6月27日