杭州萧山长途汽车运输有限公司

　　职工第二轮疗休养工作方案 

　　为进一步体现公司以人为本、关注民生、科学人性的管理理念，维护职工身心健康，调动职工工作热情，增强企业凝聚力、向心力、战斗力。根据上级关于加强和规范职工疗休养的管理文件精神，结合公司九届二次职工代表大会审议通过的行政工作报告，本着“勤俭节约、合理规范、注重实效”的原则，现就公司第二轮职工疗休养活动制定方案如下：

　　一、时间地点：

　　职工第二轮疗休养活动周期三年（2014年至2016年），原则上每年的上半年和下半年，由公司工会组织实施。

　　休养点由各分工会召开工会小组长会议，广泛征求职工的意见，先确定3个左右休养点，然后由公司经理室根据各分工会预报确定1个正式休养点云南(昆明、大理、丽江)，并在公司职工、工会会员代表大会讨论通过为最终休养点。

　　第二轮职工疗休养活动具体行程和安排，由公司与信誉良好、业绩优秀、资质较高的具有职工疗休养资质的旅游业单位通过竞争性谈判确定。

　　二、实施办法：

　　1、考虑到公司的整体工作和经费问题，职工疗休养活动以三年为一轮循环进行（即每年组织全公司30%左右的职工进行疗休养活动）。

　　2、2014年是第二轮的第一年，共分六批，每批约30人左右，时间为5天。疗休养时间计入参加疗休养人员的年休假天数。公司将疗休养名额分配到各部门，各部门落实好疗休养人员名单后上报公司。同时，随即由各部门对参加疗休养人员的疗养天数作好相应的年休假抵扣工作。

　　3、本方案下发给各职工（工会会员）代表小组征求职工代表意见，由公司党政工联席会议协商确定。

　　三、参加对象和原则

　　1、凡2014年1月1日在册的职工（包括派遣到公司工作的劳务派遣人员）均可参加第二轮职工疗休养活动。

　　2、 凡在安排疗休养前与公司解除劳动合同或终止派遣的人员，一律不再享受疗休养活动。

　　3、公司2014年1月1日后退休的职工，可以参加第二轮职工疗休养活动。

　　4、参加疗休养活动的人员一律不得携带家属、亲友。

　　5、杭州市级、萧山区级劳动模范可参加由相应市、区级总工会组织的疗休养活动，公司工会应积极争取名额，安排区、局级各类先进及公司服务标兵参加区总工会组织的疗养活动。

　　6、各分工会在组织报名时尽量考虑以下三条原则:

　　A、优先安排即将退休的职工；

　　B、优先安排先进模范人员；

　　C、酌情关注职工家庭困难、个人身体特殊等人员。

　　四、经费安排

　　1、职工疗休养活动经费由公司行政支出。

　　2、本方案适用于符合第二轮疗休养人员。因特殊原因或身体状况造成无法参加疗休养的人员，由其本人书面提出放弃疗休养要求，所在单位签署意见，未产生费用的，公司将补贴每人1000元。

　　五、有关要求

　　1、做好组织宣传工作。各单位要把长期奋战在生产一线，做出突出贡献的先进职工优先安排疗休养。要广泛宣传公司对生产一线职工的关怀和爱护，充分调动广大职工的创造性和积极性。

　　2、做好服务保障工作。对参加疗休养人员在出发前各单位要组织进行安全教育；公司将指定专人负责把参加疗休养人员的姓名、身份证复印件、手机号码等信息登记造表；公司在每批疗休养人员出发前2-3天组织召开行前会，对重点注意事项进行明确和提出相关要求。

附：公司2014年各分公司疗休养人数安排一览表

　　　　2014年3月10日

公司2014年各分公司疗休养人数安排一览表

 

单位名称	2014年至2016年 总人数	2014年 第一批 （人）	2014年 第二批 （人）	2014年 第三批 （人）	2014年 第四批 （人）	2014年 第五批 （人）	2014年 第六批 （人）	2014年 合计 （人）
客运分公司	304	16	16	16	16	16	16	96
修理分公司	167	7	7	7	8	7	8	44
供销分公司	20	2	0	2	0	2	0	6
出租车公司	6	0	1	0	0	0	1	2
公司部室	70	3	4	3	4	3	3	20
领  队		2	2	2	2	2	2	12
合  计	567	30	30	30	30	30	30	180