各单位党组织、行政：

　　为做好2014年信息和宣传工作，宣传好群众路线教育实践活和“管理提升细化年”两大主题活动，及时报道干部职工中的先进事迹，充分发挥信息和宣传工作在推进公司职能、树立公司形象等方面的作用，决定对信息和宣传工作实行量化考核、目标管理。具体考评办法如下：

　　一、报送主要内容：

　　1．贯彻落实党委、政府的决策思路、工作安排部署和工作措施等；

　　2．重大突发事件、重大事故、灾、疫情以及事件进展和处理情况、处理后果等；

　　3．开展党的群众路线教育实践活动，转变作风，推进基层民主政治建设工作开展情况等；

　　4．上级领导到公司参观、视察或其他调研活动等；

　　5．党员干部群众开展文明创建活动、涌现的典型人物和事迹介绍及其他重要信息；

　　6．党员干部和基层一线撰写的工作经验、思想交流等。

　　二、各分公司（部室）全年发表稿件计划指标数：

　　三、奖励办法：

　　1、对计划分值和年报送数量采取一起考核的办法，必须两项都完成才给予奖励，具体如下表：

　　计划分值和年报送数量其中一项或者两项没有完成考核的分公司（部室）对领导班子在年底经济责任制考核中给予相应扣分。

　　2、公司总部宣传员，全年必须完成区级及以上媒体分值30分，奖励标准与其他个人标准相同，如若未完成考核分值，给予年底罚款1000元。

　　3、个人发表的反映公司及萧山交通系统两个文明建设成果的正面报道稿件（以署名为准），公司另按篇数给予奖励，具体标准为：

　　（1）发表在《萧山长运》中的稿件，每篇奖励5元（公司领导及编排人员在本刊中的文章不奖励）。

　　（2）在区级及以上各类协会发表的文章（不论级别），每篇奖励20元。

　　（3）发表在区交通运输局运输简报、网站、交投报纸等稿件，每篇奖励25元。

　　（4）发表在区级媒体的稿件，每篇奖励50元（电视台30元，电台25元）。

　　（5）发表在市（地）级刊物的稿件，每篇奖励100元。（电视台奖励80元，电台奖励50元）。

　　（6）发表在省部级刊物的稿件，每篇奖励250元（包括电视台、电台）。

　　（7）发表在中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、光明日报、经济日报的稿件，每篇奖励500元。

　　4、每发生一起因发表虚假新闻、问题新闻等造成恶劣影响的，根据公司其他相关规定制度，视情节给供稿人员、编辑人员所在部门、个人进行处罚。

　　5、兑奖所需费用在公司宣传教育经费中列支，宣传教育经费不足的，由公司行政予以专项拨款。

四、几点要求：

　　1、投稿于媒体及上级部门须由公司审核。

　　2、各分公司（部室）要立足各自的工作职责，充分发挥自身优势，积极做好信息的报送和宣传报道工作。

　　3、各分公司（部室）要确定一至两名通讯员，及时收集报送稿件信息。同时要发动广大干部职工尤其是年轻职工多投稿。

　　4、发表的文章以原件或复印件为依据（注明某年某月某日在何刊物第几版刊登），电视、电台广播的以稿费通知单（复印件）为依据。

　　请各分公司（部室）在每月30日前将本单位稿件刊登统计表及文章复印件、稿费通知单复印件等资料报送公司综合办公室305室，由综合办公室负责统计汇总，以及时掌握进度和兑现奖励。

　　附件：1、各级新闻稿件信息报送的主要媒体

　　      2、新闻稿件分值计算表

2014年3月17日

　　 附件1：

各级新闻稿件信息报送的主要媒体

　　注：上述新闻单位的级别最终以区交通运输局认可为准

　　附件2：

新闻稿件分值计算表