11月，公司职工职业技能竞赛月即将启动，今年的主题为“喜迎十八大，争创新业绩”。
    目前，前期准备工作已经有序开展，成立了职工职业技能竞赛月活动领导小组，为营造职工职业技能竞赛月活动的浓厚氛围，让竞赛活动的目的意义深入人心，使学技术、学业务、提高业务技能水平成为职工的自觉行动，公司将于11月初举行2012年度职工职业技能竞赛月活动启动仪式。
    今年参与竞赛的岗位有售票岗位、检票岗位、驾驶岗位、维修（机修）一级维护岗位、加油工岗位、出租车驾驶岗位等13类工种。根据本次竞赛组织规则，各项目均采用理论考核二级选拔制。各岗位参加实际操作竞赛人员控制在10人（含）以内，20人以下岗位实际操作比赛人数控制在岗位人数的50%以内。各分公司理论考核初赛每个项目推荐参加公司组织理论考核复赛的名额为参加实际操作竞赛人数加3人，公司组织理论考核复赛各参赛岗位分别淘汰3人，其余选手参加实际操作比赛。
    在技能竞赛月各项活动中，各分公司和相关部门要进一步做好宣传发动，并将活动中涌现出来的先进典型事迹和好的经验做法及时总结上报并通过公司通讯宣传报道，公司相关部门也要对竞赛活动进行时刻跟进收集各项信息，公司及各单位各部门要通过广泛深入的宣传发动有力促进竞赛月活动的有效开展。