4月5日上午，公司党委召开济南汽车总站考察汇报会，交流总结考察感想和下步整改措施。
    会上，公司六位党支部书记从参观考察后对比公司实际存在的差距入手，针对各自实际情况从教育培训、优质服务、团队精神、班组建设等方面着手，将进行全方面的整改。
    公司党委书记韩国海用实在、规范、细节、温馨和自觉总结了济南行。制度的规范化，考核的细化量化，培训的全面化（包括了手语、英语、礼仪、营销等），服务的热情化，工作的自觉性这些都是我们参照学习的地方。尤其是工作环境的温馨整洁，对旅客如同对家人一般的亲切更加值得借鉴运用。
    结合济南考察和下阶段的公司创文明单位实际情况，韩书记要求各党支部加强学习、做好宣传、消化内涵，做好五大结合：一是与本人的岗位相结合，不断挖掘自身潜力，政治是生命线，要有计划、分步骤、分阶段的做好各项工作，在抓好业务的同时不放松抓好党建工作；二是与单位存在问题整改相结合，不断增强工作主动性和中层干部的合力，同时做好宣传工作；三是与班子建设相结合，要明晰班组长职责和考核标准，抓好班组长队伍建设；四是与“交通文化创新年”活动相结合，结合局党委文件和公司制定的活动安排，抓好相关工作；五是与创建市级文明单位相结合，要把这项工作作为工作的重中之重来抓，提高企业凝聚力和行业影响力，增强公司持续发展的软实力，打造“萧山长运”品牌。