各党支部：
    为全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，进一步巩固扩大学习实践科学发展观成果，深入开展“创先争优”活动，坚持“围绕中心、服务大局”的工作方向，不断增强广大党员与时俱进、改革创新意识，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业树形象、促发展、奉献社会、服务群众，全力打造萧山长运优秀品牌提供强大的精神动力，公司党委结合公司实际，做出如下公开承诺：
    一、深化企业党建工作，夯实公司发展基础。一是加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，坚持“三会一课”和每月集中学习等基本制度。二是改进领导班子的思想作风，通过请进来和走出去等途径，提高领导干部管理企业本领。三是尊重党员主体地位，保障党员民主权利，积极营造党内民主讨论环境，举办党员民主听证会等形式，听取党员和职工代表对企业发展的金点子。
    二、重视开源节流，加快企业经济协调发展。一是在稳固客运主业的同时，积极拓展与主业相关的产业。二是实行精细化管理，加强各类成本控制与核算，减少非生产性开支。三是继续搞好和谐企业的创建和升级工作，整合资源，抢抓机遇，谋求又好又快的发展。
    三、维护职工稳定，进一步完善困难职工帮扶工作长效机制。一是坚持企务公开制度，保稳定，促和谐。二是与工会开展工资分配形式、工资收入水平、劳动保护、福利等事项的协商工作，使职工的收入和企业效益增长相协调。三是坚持以人为本，兼顾不同群体的利益，通过走访困难职工家庭等形式，了解职工和生活情况，采取措施解决职工困难。
    四、落实安全生产措施，做好综合治理工作。建立上情下达、下情上达的安全生产、综合治理工作的预警制度。继续保持安全管理的高压态势，进一步强化安全管理工作，开展形式多样的安全教育活动，形成一个事事讲安全，人人要安全的良好氛围，采取各种有力措施，把事故消灭在萌芽状态，确保安全形势的持续平稳，为职工营造出一个安全、和谐、良好的生产、生活环境积极努力。
    五、注重人才培养，加强人才队伍建设。加强对现有职工队伍的培训和教育，逐步提高其职业素质；加快人才的引进、培养和使用，努力改善公司人才队伍整体结构，建立预备干部管理和培养机制。
    六、创建杭州市级文明单位，不断提升优质服务。结合公司开展的“12345”系列活动，进一步提升公司社会形象、知名度、影响力，积极打造“萧山长运”品牌。
    各党支部要带领广大党员，扎实开展“创先争优”活动，切实做好本职工作，以实际行动兑现以上各项承诺。

中共杭州萧山长途汽车运输有限公司委员会
二〇一一年四月二十二日