7月12日下午，萧山区人力资源和社会保障局副局长严颖颖、区纪检监察组副组长古志钦、区人力资源考试培训和技能鉴定中心主任俞劭妍一行来到公司，检查督导企业技能人才鉴定自主评价工作。公司副总经理俞鹏飞，长运汽修相关负责人员陪同检查。

　　此前，根据浙江省关于开展企业职业技能登记认定试点办法，并经萧山区人社部门评估和审核批准，长运公司在2021年6月份成为我区首批企业职业等级认定试点单位的企业，可自主为公司职工进行汽车驾驶、汽车维修等职业技能等级考试认定。目前为止，已先后开展了三次职业技能等级自主评定活动。

　　在长运汽修厂等地，评审专家通过查阅材料、实地考察和现场答问等形式，对公司三年来的职业技能等级自主评定工作进行详细的检查和综合评审，其中包括技能人才评价工作体系、认定规章制度、经费保障、管理及考评专家队伍、考核场地设备及检测途径等。

　　检查结束后，督导组对长运公司自主职业技能评定工作给予了充分肯定，并要求公司严格按照上级关于企业技能人才鉴定自主评价相关文件的精神，进一步规范评价流程和档案管理，严密评价组织工作，结合企业生产经营需要，灵活运用考核和业绩评审等方式，充分发挥了企业技能鉴定自主评价的作用，继续为社会和企业输出更多高端专业技能人才。

　　通讯员 徐哲华