各党支部：
    为深入贯彻落实党的十七届五中全会、区委十三届十次全会和区交通工作会议精神，更好地开展2011年公司党建工作，促进公司各项目标任务圆满完成，现将公司《2011年党建工作要点》印发给你们，望结合本单位实际，认真抓好落实，推动公司党建工作不断取得新成效，再上新台阶。
附：2011年党建工作要点
 
                                中共杭州萧山长途汽车运输有限公司委员会
                                           二〇一一年三月十四日
 
 
杭州萧山长途汽车运输有限公司
2011年党建工作要点
 
    2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，是公司多面发展，提升综合实力的关键之年，也是承上启下、继往开来的新一届党委班子发挥之年。根据区交通局党委提出的交通系统2011年党建工作要点精神，公司2011年的党建工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，按照区委区政府的部署，紧紧围绕交通中心工作，加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，以创先争优活动为主线，以庆祝建党90周年为契机，积极探索加强党建工作的新思路、新方法，全面提升党建工作水平，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为确保交通运输建设、管理和服务任务的顺利完成提供坚强有力的政治、思想和组织保证。
    一、抓学教，提素质
    1、加强政治理论学习。根据局党委的统一部署，联系公司实际进行学习实践。以深化创先争优活动为主题，大力推进学习型领导班子和学习型党组织建设，营造“集中学习、分层学习和个人自学”的氛围。把创先争优活动作为教育的重点内容，以领导班子和党员干部为重点，充分利用好支部大会、党小组会、党课等形式，组织广大党员认真学习，使党员干部系统地掌握中国特色社会主义理论体系，始终保持与时俱进的精神状态。
    2、加强理论与实践结合。
    围绕公司工作大局，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入基层调查研究，把理论研究与解决实际问题结合起来，促进学习成果转化为工作成效。加强各类业务知识学习，特别是要立足打造“富裕和谐的现代化萧山”的发展定位和构建现代化综合交通运输体系的发展战略，结合普法教育、知识更新教育，加强交通经济、法规政策、企业管理、修理技能等方面知识的学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，提高运用理论分析和解决实际问题的能力。
3、加强思想道德建设。广泛开展爱国主义教育、理想信念教育、党史教育，践行社会主义核心价值体系，推进交通行业职业道德建设。进一步健全美德档案体系，以典型先进单位和先进事迹为榜样，扎实开展学先进、学典型教育，同时，要及时发现身边的先进人物和先进事迹，搞好鼓励和加大宣传工作，提升党建品牌。不断增强党建工作对党员职工的凝聚力和对企业发展的推动力，提升企业竞争力，创建和谐企业。
    二、抓组织，强基础
    1、强化组织建设。以加强执政能力建设和先进建设为根本任务，推进基层党组织建设。完善党的组织网络，充分发挥公司党委和各党支部在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。以确保党内生活规范化、制度化、经常化为目标，加强制度建设。认真落实“三会一课”制度，公司党委成员要深入联系点，检查督促各联系点的党建工作，特别是支部组织党员学习、党员发展、党员大会等重要事项的落实。同时，还要参与各联系点的党建活动园地和相关台帐建设。也要关注各联系点的班子建设，组织召开党内民主生活会，落实党内“双争”、“双评”活动。
    2、提高队伍素质。按照组织管理与思想教育相结合的原则，加强党员队伍建设。通过完善日常管理，健全活动阵地，搭建服务平台，加强教育培训，认真考核评议，健全激励机制等措施，增强党员队伍生机活力。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，切实抓好新党员发展工作。尤其要在优秀团员和生产骨干中发展党员。按照“党管人才”的原则，加强人才队伍建设，实施“人才强企”战略，切实做好培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才工作。
    3、认真检查考核。根据争先创优目标，细化党员管理制度，量化考核标准，将管理考核与民主评议党员工作有机结合，奖励先进，鞭策后进。公司党委加强对各党支部工作的指导、检查和考核，按照“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”的“四强”要求，对照党建工作目标责任制，抓好平时工作的开展落实和年终考核验收、总结表彰工作。
    三、抓廉政，保平安
    1、深化廉政教育。深入开展党性党风党纪教育。以领导干部廉洁从政教育和公职人员岗位廉政教育为重点，进一步增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，着力解决一些党员干部在作风方面存在的突出问题，增强公仆意识，密切联系群众，做到廉洁奉公、勤政为民。深化廉洁文化进企业活动，形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。创新教育载体，丰富教育内容，采取组织廉政讲座、知识竞赛、廉政征文、建设廉政文化走廊、开展警示教育等方式，提升教育实效。
    2、深化制度建设。完善党内民主和党内监督制度。严格执行党内廉政建设责任制，根据企业特点，健全工程项目管理、机具设备车辆招投标、财务管理等一系列制度，努力做到制度健全、程序规范、执行到位，提高反腐倡廉制度化水平。要着力在制度的执行上下功夫。各级领导要成为带头执行制度的表率，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强廉洁自律。在决策上做到民主科学，公开透明。
    3、深化监督查处。把监督检查廉政制度的落实执行作为反腐倡廉的工作重点，不断强化对党员干部的监督制约。推进预防商业贿赂和杜绝“小金库”建设，自觉接受上级领导、社会舆论、职工群众的监督。以干部重大事项报告、诫勉谈话、述职述廉等活动为抓手，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早预防。加大对违纪案件的查处，始终保持反腐倡廉的高压态势。
    四、抓创建，树形象
    1、加大窗口部位的行风建设力度。公司这个精神文明建设的窗口，是由许多服务群众的窗口部位组合起来的，窗口部位工作的好坏是衡量公司整体素质、公司总体服务水平的重要标志。窗口部位的行风建设是公司各项工作的重要基础。运输企业窗口部位点多面广，与群众生产生活息息相关，代表了交通系统的形象。要完善工作标准，规范服务行为，提高办事效率。改善服务环境，做到文明作业、优质服务、安全运营，不断提高群众满意度，推进行风建设上新台阶。
    2、加大群众性精神文明创建力度。健全机制，完善措施，广泛开展群众性精神文明创建活动。积极开展杭州市级文明单位创建、最清洁城乡、最清洁车站、无烟单位、巾帼文明岗等活动，普及礼仪知识，倡导文明出行，促进诚信经营，在交通运输行业营造浓厚的精神文明创建氛围。
    3、加大满意单位争创力度。要以人大代表建议、政协委员提案、满意单位评比的反馈意见为改进工作的目标，以群众来信来访、举报投诉、社会呼声为第一信号，以解决群众关注的难点热点问题为突破口，及时解决工作中存在的各种矛盾和问题，转变工作作风，加强效能建设，提高社会各界对交通工作的支持力和满意度。
    4、加大对外宣传力度。坚持为大局服务，围绕中心、突出重点、准确把握角度，把上级和社会关注的全局性重大工作反映出来。加强对各部门信息报道员的培训，提高公司通讯、网站质量，采取灵活多样的宣传方式，弘扬交通精神，展示工作业绩，树立先进典型，扩大对外影响，增强宣传的辐射效应，增进社会对交通工作的理解和认同。
    五、抓载体，促和谐
    1、重视群团工作。加强对工青妇等群团工作的组织领导，完善党建带工建、带团建、带妇建工作机制，支持和鼓励群团组织发挥各自的优势，深化青年文明号、巾帼文明岗争创活动，支持志愿服务，扩大群团组织的影响力，团结和带领职工群众投身交通各项工作。
    2、广泛开展群众性文体活动。以构建和谐交通为目的，开展丰富多彩、形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，要围绕建党90周年这条主线，组织开展红歌大家唱、读书征文、知识竞赛、体育比赛等活动，增强交通文化的吸引力和感召力，丰富广大干部职工的精神文化生活，激发工作热情，陶冶精神情操，促进身心全面发展。
    3、关注改善民生。充分发挥运输职能作用，真心实意为群众办实事、办好事，让交通发展成果惠及更多的群众。继续抓好无偿献血、募捐、义务劳动、志愿者服务等公益事业，为民生工程建设贡献力量。关爱企业干部职工，在企业经济效益提升的同时，适时调整和改善职工工资待遇和福利。要及时了解和掌握生活困难职工的需求和难处，依靠组织予以帮扶救助。踊跃向社会奉献爱心，参与“春风行动”。增强党员干部职工的社会责任感，共建共享生活品质之区。