11月10日，公司九届二次职代会在完成所有会议议程后，顺利闭幕。会议听取了公司总经理林雄卫《重拾信心迎难而上  齐心协力再创长运新活力》的行政工作报告。通过民主程序审议并通过了5项草案。区交通运输局副局长、局工会主席步苏琴、区交通发展有限公司总经理方军到会指导工作并作重要讲话。会议由工会主席景建国主持。

　　林雄卫总经理从主要工作指标完成情况、客运主业、安全管理、服务措施、活动组织四大方面全面回顾了开年以来的工作开展情况，并分析存在的问题和不足，对下步工作，林总从生产经营、安全管理、管理战略、企业文化、廉政建设和民生工程等六方面做了部署规划。

　　与会代表们分三组讨论行政工作报告和提交的五项草案。在讨论中，代表们各抒己见，对行政工作报告、5个草案等展开评议，还根据各自岗位不同从各方面对公司今后发展方向提出了自己的意见建议。

　　区交通发展有限公司总经理方军对公司困难时期仍然取得骄人成绩表示祝贺，对今后工作提出了三点意见：一是要认清形势，明确目标，坚定发展信心。面对严峻的形势和艰巨的任务，要有危机感；面对企业发展的目标和职工群众的期盼，要有责任感；面对存在的不利因素和不足，要有紧迫感。利用自身优势延伸产业链，同时做好节支降耗工作。二是要强化宣传，凝聚人心，营造良好氛围。走好群众路线，广泛听取职工群众的意见和建议，把职工群众的思想和行动统一到长运新一轮发展目标和工作要求上来，着力营造为实现长运梦营造良好的舆论氛围。三是要创新思路，严格制度，提高民主管理水平。要树立全局观念，着力提升执行力，善于创造性地开展工作，把上级精神同本单位的实际紧密结合起来，创造性地抓好工作落实。充分尊重职工的合法权益，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。继续完善企务公开这个职工民主监督的有效形式，“把权利关进笼子”。

　　区交通运输局副局长、工会主席步苏琴在会上做了重要讲话，对公司工会下阶段工作开展提了四点新要求：一是工会要行驶服务发展职能，动员广大员工以昂扬向上的精神风貌激情干事、创新业绩。让服务对象感受微笑服务，大力弘扬优质服务和先进典型。二是工会组织要行使教育引导职能，全面提升职工队伍素质。通过创建学习型企业、学习型工会，创新职工技能竞赛方式，全面提升员工的岗位技能。三是工会组织要贯彻以人为本要求，健全职工权益保障机制，注重帮扶解困。加强安全生产的宣传力度，落实安全生产监督责任制，完善职工疗休养、体检等工作，为一线创造良好的工作、生活条件。四是工会组织要发挥民主管理职能，努力实现源头参政、维权维稳。坚持企务公开，广泛听取职工意见建议，完善和落实职工代表大会制度，健全职代会运行机制，发挥职代会纽带桥梁作用。