1. 12月21日，区交通局党风廉政建设考评组对公司今年以来贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况进行检查考核，以此进一步加强公司惩防体系建设，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　2. 1月3日，公司添加新成员，宇通牌ZK6100HN01Y型LNG燃气客车，经过1300多公里的试驾里程，为公司运力带来了新年新气象。

　　3.1月6日晚上，公司召开2011年度总结表彰暨2012年春运工作动员会。区交通发展公司副总经理公司董事长金伟钧、区道路运输管理处党总支副书记、常务副主任叶凯应邀出席会议并作重要讲话。公司党政班子、工青妇负责人、全体中层、主管以上人员和职工代表一同参加会议。会议由公司副总经理杨涌主持。

　　4. 1月8号早上，天下着蒙蒙细雨，有点阴冷，但是萧山区城北停车厂里爱心暖暖，100名来萧打工的安徽阜阳和河南淮滨的民工兄弟，大包小包的拖着行李等候“爱心班车”的启程。萧山至安徽阜阳的路程约650公里，途经湖州、广德、宣州、芜湖、合肥等地，单程行车时间为8小时。

　　5.1月9日，公司管理干部公开竞聘,尘埃落定，4名中层管理干部、1名主管将于近期正式走马上任。

　　6.1月13日上午，杭州市委常委、萧山区委书记俞志宏一行来到公司视察春运工作，要求做好安全措施，确保春运安全畅通有序。区交通局局长俞渭成陪同检查。

　　7. 1月16日上午，公司携手中国狮子联会浙江明悦服务队、萧山区中医院在汽车总站前广场开展免费赠姜茶活动。

　　8.1月21日，区人大主任沈奔新一行到汽车站看望慰问了一线员工，交通局局长俞渭成陪同慰问。

　　9. 正月初一早上，区交通局俞渭成局长、办公室主任胡晓瑜、唐宇船文秘，来到总站看望慰问坚守在一线的员工，送上新春祝福。

　　9. 2月5日，修理分公司在金鸡路车间举行了“贺新春•闹元宵”趣味运动会。近百名员工到场一展身手，高涨的热情驱散了冬日的寒意，欢声笑语令人彷佛感受到了春天的气息。

　　10. 2月13日到16日，萧山国资局委派中磊会计事务所对公司2011年度的财务工作进行了审计。公司财务人员积极配合，顺利完成了该项工作。

　　11. 2月15日早上7点20分，公司4辆两会专属用车就停在了萧山金马饭店门口，驾驶员孙荣伟早早开启了空调，等待接送今年两会的代表们。

　　12. 春运40天已落下帷幕，经过全公司所有管理人员和生产一线员工40个日日夜夜的共同努力，实现了春运“安全、有序、畅通、优质”的工作目标，为总结经验、查找不足，力求逐步提高运输服务工作水平，公司于2月25日召开春运总结会议。

　　13. 随着公司党委对下属支部设置的调整，各党支部进行了换届选举，为切实加强新任党支部书记和委员的党建工作能力，尽快熟悉和开展工作，2月27日，公司党委举行了新任党支部书记、委员培训班。

　　14. 3月7日上午，区交通发展公司副总经理、公司董事长金伟钧、区交通局副调研员、安全科科长徐水泉带队检查公司安全生产工作。

　　15. 3月7日下午，交通局党委书记李锡荣调研公司党建工作。局党委副书记方伯根、法宣科科长游昉陪同调研。

　　16. 由于近段时间校车事故频发，校车安全成为众人关注的焦点。规范校车安全管理迫在眉睫，加强对校车的安全管控亦刻不容缓。作为萧山区校车行驶记录仪推荐安装点，修理分公司组织专业技术人员，为首批校车安装了汽车行驶记录仪。

　　17. 近日，公司从杭州市公安局和杭州市交通局手中接过了一块沉甸甸的牌子暨“2008-2010年度杭州市安全运输先进企业”，公司两名驾驶员被评为安全驾驶先进个人。

　　18. 3月26日下午，公司“雷锋出租车”车队一行五人到萧山区福利院看望了那里的孩子们，并为他们送上了尿不湿等日常用品。

　　19. 汽车总站开展团体订票、上门售票服务，并从3月23日开始开放预售4月4日前长途班线车票。3月30日，总站售票员到浙江省旅游学院上门售票服务。当天短短几个课间休息时间就售出200多张全省各地的车票，受到了学生们的欢迎。

　　20. 4月2日至4日，汽车总站与西站发送旅客3.16万人次。清明期间的客流高峰出现在4月2日，学生放假高峰将与返乡扫墓、外出踏青客流叠加，单日客流达11427人次，创历年来“清明”小长假客流最高纪录。

　　21. 公司于2008年被命名为浙江省爱国卫生先进单位，并于2010年通过复评，今年又到了复评阶段，公司上下一心，做好准备迎接省爱卫办卫生先进单位复评。

　　22. 4月10日晚上7点，公司开展集中党课学习，旨在深入贯彻落实科学发展观，推进公司党建工作，加强企业管理，提高党员干部理论水平、管理能力。公司全体党员、主管级以上管理人员、入党积极分子参加了此次学习。会议由公司副总经理、纪委书记杨涌主持。

　　23. 4月至5月，客运分公司开展2012年驾驶员“爱车例保”优质竞赛月活动，旨在推进公司机务技术精细化、规范化管理，提升车辆维护维修质量水平，提高驾驶员的车辆机务保养技能，确保客车在行驶过程中不出现机械故障，车辆机务保障能力更上一个新台阶。

　　24. 为进一步学习优秀客运企业创先争优活动开展情况和文明单位创建情况，公司党委书记韩国海带领各党支部书记前往“中华第一站”——济南长途汽车总站参观学习，感受“微笑传递真情，服务感动旅客”的和谐企业文化。

　　25. 4月5日上午，公司党委召开济南汽车总站考察汇报会，交流总结考察感想和下步整改措施。

　　26. 为做好公司机务管理工作，提高机务作业水平，部署下阶段的后勤生产工作，4月5日公司召开“机务管理工作暨提升机务保障能力优质竞赛活动”动员会。萧山区道路运输管理处汪晓虹副主任、维培科徐海波科长应邀出席，公司总经理林雄卫亲临会场，公司副总经理汤伟东主持会议。

　　27. “五一”小长假临近，为确保节假日运输工作安全有序，4月23日下午，公司召开“五一”节假日运输准备会议，公司班子成员和全体中层干部参加了此次会议。会议由公司党委书记、副总经理韩国海主持。

　　28. 4月25日，公司所有车辆进行了一次覆盖率达到100%的车辆技术状况大检查，以应对即将到来的“五一”小长假。

　　29. 4月26日上午，区交通局副局长徐叶忠带队检查公司节前安全工作。

　　30. “五一”假期，公司安全输送旅客53888人次，再次刷新客流新高。5月1日当天，汽车总站一天安全运送旅客13791人次，创下“五一”运输客流量的最高记录，加班103个班次，仅萧山至宁波班线就加班22个班次。

　　31. 4月26日下午，出租车有限公司揭牌暨“真情奉献，建设文明幸福新萧山”服务质量竞赛正式启动。区交通局、区运管处和兄弟单位代表应邀出席了启动仪式。区交通局运管科科长任建华、公司总经理林雄卫为萧山长运出租车有限公司揭牌。公司总经理林雄卫宣布服务质量竞赛正式启动。

　　32. 5月4日下午，公司在阳光休闲山庄3楼举行了2012年度文艺汇演。来自公司各部室以及客运、修理、供销分公司和华油天然气有限公司的职工代表们，为大家呈现了一台精彩异常的歌舞盛会。

　　33. 为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，增强广大党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，结合“廉政教育周”活动，4月25、26日，公司党委组织主管以上党员干部和入党积极分子分批前往金华浦江“江南第一家”廉政文化教育基地开展廉政教育活动，接受反腐倡廉教育。

　　34. 为贯彻落实区交通局党委“交通文化创新年”活动意见，根据公司年度学习计划安排，5月11日至12日，公司在浙江省交通干校举办了管理人员培训班。公司领导班子、副主管以上及行政管理人员分2批参加培训。

　　35. 5月23日晚，修理分公司在我都宾馆举行了全员安全培训。来自杭州市安全生产监督管理局的荘老师为大家做了精彩的讲解。

　　36. 浙江华油天然气有限公司于2012年5月开展“技能提高月”活动，本次活动突出主动学习、技能提升，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，进一步推动安全理念、安全文化及安全知识进班组、进岗位，促进全公司安全发展、和谐发展。经过一个月的努力，取得良好的成效。

　　37. 5月18日下午，修理党支部与团支部开展了“五•四”青年节党团联合活动，党团员代表一行8人到萧山福利院看望了那里的孩子们。这时隔一年的再会，不但让孩子们激动不已，也让修理分公司党团员们感慨万分。

　　38. 为了加强安全生产宣传教育工作，进一步扩大交通安全知识宣传范围，营造安全氛围，创造良好的安全生产环境，客运分公司根据公司《关于开展2012年“全国安全生产月”活动的通知》精神，抓住有利时机深入站场开展交通安全知识宣传活动。

　　39. 6月4日下午，公司80名站务员、业务员们在客运西站参加为期两天的普通话培训。

　　40. 修理分公司技术检验科积极组织总站、东站以及金鸡路车间检验员，利用晚饭后客运车辆较为集中的时间段，在5月27日、28日分别对90辆营运客车的安全制动性能、转向传动机构、电器灯光线束、汽车轮胎等主要零部件及技术性能进行了彻底排查。

　　41. 6月6日晚，客运分公司副经理黄晓健和车队管理人员一行根据工作计划安排开始对部分外地籍驾驶员走访、慰问。

　　42. 6月4日上午，区委常委、常务副区长许岳荣带领公安、交通、城管、交警、安监等部门负责人，对公司客运西站消防安全管理工作进行检查。

　　43. 一年一度的高考即将来临，为了让职工能安心的陪伴考生，公司为家中有子女参加考高的员工带薪休假三天。

　　44. 6月7日上午，修理分公司顺利完成5辆CNG天然气汽车改装，并进行CNG天然气的充装和调试。

　　45.  6月8日上午，公司召开吴斌同志学习动员暨近期党建工作布置会。公司党委书记韩国海、党委成员、工青妇和各党支部、团支部书记和委员们参加了会议。

　　46. 6月6日上午，公司副总经理杨涌带领公司下属的出租车公司和雷锋车队负责人来到兰溪市马涧镇横木中心小学看望了与该公司结对助学的贫困生胡森梢和陈丽娟同学，并详细了解该校办学情况，实地查看了学校食堂，探讨了该公司下一步如何更好地帮助该校做好结对助学工作。

　　47. 为了不断提高干部群众对干部选拔任用工作的满意度，努力在全公司营造干事创业的良好氛围，6月14日上午，公司召开了新任干部“一报告两评议”会议，公司党政班子成员、工青妇负责人、全体中层干部和职工代表参加了会议。

　　48. 7月5日下午，公司召开党委班子民主生活会，区交通局副局长徐叶忠应邀参加。

　　49. 为进一步增强员工安全意识，提高加油（气）站工作人员安全意识，增强自救能力，6月28日上午，公司加油（气）站在衙前客运站开展了消防安全演练竞赛活动。

　　50. 为配合第十一届全国“安全生产月”活动要求，进一步加强厂区消防安全，预防火灾发生，增强员工的消防安全意识，提高自救防范能力，6月20日下午，修理分公司在金鸡路车间进行了火灾消防演练活动。

　　51. 为检验公司安全生产应急预案的实效性，切实提高各类事故应急处置能力及安全管理水平，6月20日晚，公司在衙前路段举行2012年度重特大事故及“三防”应急预案演练。公司总经理林雄卫任总指挥，副总经理来妙明为副总指挥。区交通局、运管处和发展公司相关职能部门负责人到现场进行了观摩指导。

　　52. 为深入推进“道路客运安全年”、“安全文化创建年”、“安全生产月”等系列活动的开展，6月28日，公司举办了以“科学发展，安全发展”为主题的安全知识竞赛，公司部室、各分公司、出租车公司5支代表队参加了此次知识竞赛。区交通局步苏琴副局长莅临指导比赛并为比赛第一名颁奖。

　　53. 6月26日下午，公司党委召开党员民主听证会。公司全体党政班子成员、工青妇负责人、各党支部书记、各单位负责人、10名党员代表参加了此次听证会。区交通局党委书记李锡荣和局办公室主任胡晓瑜莅临指导。会议由长运公司党委委员、纪委书记杨涌主持。

　　54. 为客观反映公司上半年度安全工作目标任务落实和完成的进度情况，进一步推进下半年安全生产工作，7月伊始，公司全面接受市交通局、区交通局和区发展公司领导们的考评。

　　55. 6月中下旬，公司党委分批组织党员同志来到了福建省龙岩市上杭县古田革命圣地古田会议会址，进行参观和瞻仰。

　　56. 端午节小长假期间，车站内人潮涌动，出行探亲访友的旅客增多。节日期间，汽车站客流量呈现出了客流高峰持续较长、旅客集中等特点，但总的客流量不是很多。汽车站各站共运送旅客2.8万余人次。

　　57.萧山持续高温天气，给长时间在车内工作的驾驶员等一线职工带来了不小的压力。为尽量避免奋战在客运第一线的员工中暑等情况，保证运输安全，长运公司开展一系列“送清凉”活动，采取多种措施为一线职工消暑降温。   

　　58. 8月10日，公司门户网站（www.xscy.net）出台最新设计雏形，并征求了公司各部门各单位的意见。

　　59.公司新增2辆液化天燃气客车于8月1日正式投入运营萧山至湖州班线。

　　60.为了让每位旅客拥有一个安全、和谐、良好的乘车环境，汽车总站针对“黄牛”拉客和非法营运等不良现象严重，与各级执法部门协同开展区域乱象综合整治行动。

　　61. 7月19日，公司召开文明单位创建工作推进会，进一步明确文明单位创建目标，细化分解指标，将文明单位创建工作工程化、项目化、任务化、责任化、具体化。公司党政班子、工青妇负责人、各单位、各部室负责人及文明单位创建小组成员参加了会议。  

　　62. 7月27日下午，公司召开半年度工作会议，总结半年工作，分析面临的形势，安排下半年工作，要求明确目标，坚定信心，确保完成年度各项目标任务。公司党政班子成员、工青妇负责人和中层干部参加了会议。会议采用PPT形式汇报。

　　63. 为更好地迎接全国城市文明程度指数测评，8月14日上午，公司召开杭州迎全国文明城市复检动员工作部署会，贯彻落实区委、区政府有关创建全国文明城市复检各项工作，强化和提升创建全国文明城市紧迫感、重要性的意识。

　　64. 7月24日，区交通局党委书记李锡荣和副局长徐叶忠在公司领导林雄卫、韩国海的陪同下，来到修理分公司看望了正在高温天气下坚持作业的一线员工。

　　65. 公司积极迎战“海葵”，紧固露天设备，移除易倒、易落物品，保证水泵、发动机等应急设备处于正常状态，提醒员工上下班途中的交通安全，加强巡查和夜间值班，保持通讯畅通，以确保公司生产正常运行。

　　66. 从9月14日开始可以买到10月8日前的汽车票了。除了客运总站的售票窗口，总站售票大厅的自助售票机、站前广场的自助售票机、网上售票窗口同步售票。

　　67. 9月4日上午，市局领导一行在区交通局副局长徐叶忠、区运管局领导的陪同下，检查了公司安全生产工作。

　　68. 公司完成了萧山至绍兴、柯桥客运班线的改造和车辆更新工作。9月1日，公司新购置的4辆天然气客车、9辆市一级中客正式运营在绍兴、柯桥两条班线上，原来外观较破旧的14辆柯桥，5辆绍兴中级客车全部退出运输市场。

　　69. 为认真吸取“延安8.26”血的教训，切实加强长途客运安全监督管理，8月30日上午，区交通运输局俞渭成局长率局安全科室负责人，深入汽车总站进行明查暗访。

　　70. 作为打响“做好机务、保障安全、节能降耗”工作中的一枪，8月末，公司正式完成总计78辆车的G-bos安装工作，交付客运分公司正常使用。

　　71. 9月6日，公司举行团委换届会议。区交通局团委书记冯晓娜、公司党委书记韩国海、公司纪委书记副总经理杨涌应邀参加了换届会议。

　　72. 9月8日上午，公司2012年度文体活动月启动仪式暨湘湖毅行活动在湘湖湘里坊停车场拉开帷幕。党委书记韩国海作动员讲话，公司总经理林雄卫宣布活动启程。

　　73. 公司法治理论文章评比工作顺利结束，评选出了一、二、三等奖，并推荐参加区交通局法制论文比赛。

　　74. 经过几天的休养，桑新志大伯的身体已经基本恢复。9月17日上午，他带着感谢信和锦旗，找到免费载自己去医院的出租车司机洪校祥表示感谢。

　　75. 9月5日，一位乘客将一部手机落在驾驶员李师傅萧山发往安吉的车上，李师傅发现后，立刻与车队取得联系，并在24小时内将手机送还。

　　76. 9月18日下午，公司党政班子成员，全体中层干部和各职能部门主管在公司三楼会议室召开“十一”黄金周工作部署会议。

　　77. 9月13、14日，公司副总经理汤伟东与下属客运分公司副经理黄晓健、各车队机务管理者在苏州海格客车公司，召开机务技术智能化管理研讨会。

　　78. 近日，浙江省首条客运班线安装了4G网络。公司与萧山移动公司合作，在萧山—机场班线运行客车上，添置“4G高速无线网关”系统，让旅客在舒适、短暂的旅行中，体验网络畅游地快乐。

　　79. 9月28日下午，区委常委、常务副区长洪松法，区委常委、公安分局局长李磊一行，在区交通运输局副局长徐叶忠的陪同下来到公司汽车总站，对节前安全工作进行了检查。

　　80. 10月10日，公司召开三季度生产例会，总结回顾三季度各项生产工作和“中秋十一”黄金周工作，研究部署四季度工作，尤其是春运前期准备工作。公司党政班子全体成员、工青妇负责人、中层以上干部参加了此次会议。会议由党委书记韩国海主持。

　　81. 9月26日，公司将流动售票窗口移到了浙江旅游职业技术学院，方便广来萧就读的学生节假日买票。

　　82. 今年国庆节运期间，修理机务保障工作稳定有序，安全态势持续平稳，从9月30日至10月7日，总计维修车辆924辆次，其中一级维护320辆次，二级维护21辆次，小修535辆次，其他包括事故车维修、总成维修、道路救援等在内一共48辆次。

　　83. 9月27日，公司再次召开“黄金周”运力保障工作会议，党委书记韩国海主持会议。

　　84. 中秋“十一”双节长假八天，公司运送乘客超过10万人次，发班4000多班，没有发生旅客滞留情况，投入车辆利用率高，且无伤亡事故发生。

　　85. 为深化推进“职业青年导航计划”，进一步提高青年职工的汽车维修技能水平，10月12日，团市委、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市交通投资集团有限公司和杭州市交通运输工会联合举办了2012年杭州市青年客车维修机修工（电工）比武活动。

　　86. 为充分发挥驾驶员家属“妻贤，夫安全”的作用，萧山长运公司于10月19日下午，召开了驾驶员家属座谈会。

　　87. 11月，公司职工职业技能竞赛月即将启动，今年的主题为“喜迎十八大，争创新业绩”。

　　88. 10月26日下午，公司召开了“2012年度“安全文化创建”工作会议”暨2012年度行车安全一百万公里以上驾驶员座谈会。

　　89.11月1日，公司女职委参加了在交通局会议室里举行了文明礼仪讲座。萧山区妇联副主席方红为大家授课。

　　90.11月6日，萧山长运公司第三届职工职业技能竞赛月活动正式启动，本次竞赛旨在激励职工爱岗敬业、钻研技术，努力提高业务技能。长运公司党委书记韩国海宣读活动通知，区道路运输管理处维修驾培科科长瞿海波和长运公司总经理林雄卫在启动仪式上致辞。区交通发展公司副总经理长运公司董事长金伟钧宣布职工技能竞赛月启动。会议由长运公司副总经理杨涌主持。

　　91.11月3日上午，公司召开九届一次职工、工会会员代表大会。会议听取了公司总经理林雄卫《坚定信心迎难而上开创和谐发展新局面》的行政工作报告和八届工会主席景建国的工作报告。通过民主程序审议并通过了8项提案。会议由公司副总经理杨涌主持。

　　92.手指轻轻一触，屏幕上立即显示出驾驶员及班车信息，车辆状况、安检问题一目了然。各项检测合格的驾驶员，随即可以准备出车。10月23日上午，余杭长运公司、余杭运管所的领导参观取经公司车辆安检智能管理系统。

　　93.按照上级部门要求，公司认真落实党的十八大期间社会维稳安保工作任务各项措施，建立应急预案和工作机制，深化“打非治违”专项活动，化解各种矛盾，确保党的十八大期间全公司的和谐稳定。

　　94.浙江省将于2012年12月1日起试行税制改革，即开展“营业税改增值税”试点工作。10月中旬起，公司领导和财务部相关人员先后分两批完成“浙江省道路运输业‘营改增’专题培训”的学习。

　　95. 11月1日起，修理分公司6S管理规定开始在总站车间进行试点。通过为期一月的试点工作，总站车间6S管理初见成效。

　　96.11月27日，客运分公司进行了2012年职工技能大赛理论知识考试，来自驾驶员、售票员等岗位的84名选手参加了考试，由此拉开了公司2012年职工技能大赛的帷幕。

　　97.为认真贯彻落实区纪委有关文件精神，公司开展构筑“3+X”立体互廉网工作，以围绕打造“廉洁长运”为目标，完善国有企业惩防体系为重点，积极完善具有国有企业特色的惩防体系，进一步推进国有企业反腐倡廉工作。

　　98.公司第三届职工职业技能竞赛月活动圆满结束。在历时近一个月的各项比赛中，各分公司紧密结合各自的实际情况，精心组织，合理安排。各岗位员工本着“干什么、学什么、练什么”的原则，使自身的理论学习与实践考核相结合，岗位练兵与技能比武相结合，形成了“比学赶帮超  创新争优胜”的热烈氛围。

　　99. 12月4日，区交通运输局副局长、区道路运输管理处主任徐叶忠一行，调研出租车公司。

　　100. 12月11日，公司党委在三楼会议室召开各党支部书记例会，布置年前党建工作要点。

　　101. 12月25日，公司2012年度消防技能比武暨消防应急预案演练在修理分公司金鸡路车间场地上举行。

　　102.经过一年的辛勤工作和不懈努力，修理分公司不但保质保量地完成了全年生产任务，在维修服务质量和员工队伍素质上有了很大提高，更在企业文化发展、党团组织建设、社会公益事业等企业精神文明“软实力”上取得了不少成绩，最终荣获2012年度“最具社会责任感”企业荣誉称号。