开拓眼界紧跟步伐抓住机遇参与经济建设

    6月30日，集团组织进行了第五期干部管理培训班，由张鹏老师讲授了《“一带一路”、长江经济带的国家新区域战略解读》，虽然授课内容较为宏大，以国家发展的层面解读了我国经济、文化、外交等战略目标方向的宏伟蓝图，也更加振奋了我们为建设强大祖国做出贡献的精神，在日常工作中更加激发出动力，更好的为建设祖国做出更多的贡献。

　　看起来“一带一路”离我们很远，但从身边的小事中，也能够体会到改革开放以来发生的天翻地覆的变化，从1949年建国以来，把我国从半殖民地半封建社会转化为社会主义国家，使广大人民翻身得解放，再到改革开放以来所发生的巨大变革，过上小康生活，无不体现这一个个五年计划的成功实施。

　　就从我所从事的汽车行业说起，我从1988年参加工作，维修的车辆是从解放、跃进等开始，东风牌发动机配置顶置气门、变速箱安装有同步器等，已经算是很先进了，客车也是从货车底盘改进而来，从现在看来，毫无先进技术可言，而且故障多发，工况稳定性不佳。九十年代中旬，看到不少二手日本客车进入我国市场营运，后置发动机，气囊悬挂，觉得非常先进，现在看看我们的客车，已经是世界上产能第一，位列先进之列，也不就是通过我们自己的努力而来吗，通过我们祖国的远大规划，我们也应该走出去，以更大的视野来发展我们的事业。

　　我在想，是否有机会，将我们的客运、公交模式推广到一带一路的周边国家，把我们的管理、技术等推广出去，就如当初我们引进美国、日本、新加坡等企业的管理经验一样，参与进去。还有，虽然我们的客车已经销售在当地，售后服务也已经到位，但汽车后市场不仅仅是销售和质保，在使用过程中，还是有非常大的市场和利润，我想，有机会参与，我一定积极报名参加。

　　还有就是引进来的问题了，就如我们修理分公司，现在一线作业人员欠缺，虽然一直在招工、引进，但由于全国各地都在大力发展，某些地域优势正在慢慢淡化，特别的一些技术优良的人员回乡发展，也造成一些技术人员短缺的现象，我想，如果有可能，就像我们到国外去工作一样，也可以引进一些发展中国家的人员，做一些培训，能为我所用，一方面解决我们的用工问题，另一方面也可以将我们中国的文化传播出去，扩大文化软实力的影响。

　　以上是我通过培训学习，结合实际，做的一点粗浅的认识，还请各位领导多加指正。