2月17日上午，公司在三楼会议室召开《学习积分管理办法》讨论会，公司总经理汤伟东出席，各单位负责人及相关人员参加了会议。

　　与会人员对《学习积分管理办法》的推出表示了热烈欢迎，并对目前的初稿提出了不少意见和建议。该办法的考核对象为公司中层及以下全体员工，不同层级设置不同的考核标准分，考核项目包括内部培训、外派培训、自修课程与书籍阅读4个方面，根据项目和完成情况的不同给予不同的积分奖励，对考核对象实行积分管理。

　　汤伟东指出，《学习积分管理办法》旨在进一步创建学习型组织，营造良好的学习氛围，责任部门一定要根据公司实际情况编制适合本公司的、真正能起到促进学习作用的管理办法，各单位要积极配合、不走过场，保证制度落地，在全公司范围内掀起热爱学习的新高潮。

　　文/综合办公室  孙佳蔚

摄/综合办公室  王乙珺