8月10日下午，公司2015年上半年企业文化建设工作会议在客运西站会议室召开。会议由公司副总经理陈强主持，公司副主管及以上人员、文化建设骨干参加。

　　会议共分为四个议程，由副总经理陈强作公司2015年上半年企业文化建设工作报告，总结上半年企业文化建设工作，自查企业文化建设存在问题以及部署下一阶段企业文化重点实施工作。

　　修理分公司作为公司企业文化建设试点，分公司党支部书记吕友根在会上作了交流分享，总结修理分公司企业文化建设工作开展情况，分享经验，为公司企业文化建设全面推广提供了事实依据。

　　会上公司总经理汤伟东传达集团下半年“忠孝”主题活动方案和开展评选“忠孝之星”活动通知，要求公司全体人员实事求是、认真落实、广泛发动、全面参与，全力做好集团下半年企业文化建设的这两项工作。

　　最后公司执行董事林雄卫作总结发言，进一步强调企业文化建设的重要性以及必要性，要求全体员工认清形势，积极投入，企业文化建设不仅是社会、集团的外部要求，也是公司改革发展的内在需求，不仅是公司转型升级的正面推动，也是提升员工文化素养的重要手段。企业文化建设所迸发出来的正能量发酵作用不光是公司转型、发展、存续的精神支柱，也是公司坚持的一项中心工作，更是公司的一项日常工作。（通讯员楼凌琼）