2015年3月5日，长运公司执行董事、党委书记林雄卫和总经理汤伟东一行2人莅临长运出租车公司，对长运出租车公司第一季度忠孝活动的开展情况进行调研，长运出租车公司经理周楚军、副经理徐法明陪同并作对相关情况作了汇报。

　　   两位领导在听取了周楚军对公司忠孝活动的总体工作方案、第一季度活动开展情况及下一阶段计划的介绍后，对长运出租车公司第一季度的活动开展表示了肯定，对2015年的忠孝活动总体方案表示了认可。同时汤伟东总经理也对长运出租车公司下阶段忠孝活动的开展提出了两点建议——不仅要做到“有活动”，更要做到“全参与”。

　　即忠孝活动的推广，不是靠几个人，几个活动去推动，更要宣传到位，使公司全体职工了解活动，认识活动，自觉参与到活动中来。

　　   公司执行董事、党委书记林雄卫在会议上强调，忠孝文化为核心的企业文化建设，可以学习、可以借鉴，但不能照搬照抄，要将长运公司特有的“忠孝”底蕴——“踏实、忠诚”提炼升华，通过宣传教育，通过活动培训，通过学习提高，使职工形成“忠孝”理念，最终通过“忠孝”回馈社会。

长运出租车  倪丹