为维护良好的生产和工作秩序，规范员工工作行为，增强员工工作责任感，提高员工工作积极性和创造性，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，结合企业实际，集团公司制定《员工奖惩办法》，并经该公司十届五次职代会审议通过，于日前发文正式开始实施。
     《员工奖惩办法》分六章，22条。《办法》对员工奖励分为通报表扬、授予荣誉称号、记功和物质奖励等。对员工违纪处罚分为通报批评、警告、严重警告、解除劳动合同和经济处罚等。办法适用于集团公司及所属各单位全体员工（含劳务派遣人员）。